LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ tiền vé xe cho 5.000 công nhân về quê đón Tết

Theo đó, chương trình “T???t Sum vầy - Xuân ơn Đảng” sẽ được tập trung tại cấp cơ sở và cấp trên cơ sở phù hợp với tình hình thực tế, đảm bảo an toàn, tiết kiệm, hiệu quả, thu hút nhiều ĐV, NLĐ tham gia.

Tổ chức hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết ĐV, NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2025, nhất là ĐV, NLĐ còn khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, thiếu việc làm, mất việc làm, bị nợ lương, thưởng.

Tổ chức chương trình "Chợ Tết Công đoàn năm 2025" phù hợp với điều kiện, nguồn lực của các cấp Công đoàn, đơn vị, doanh nghiệp.

Tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí; hỗ trợ kinh phí vé tàu, xe, phương tiện cho ĐV, NLĐ về quê đón Tết và quay lại nơi làm việc, công tác.

Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm, động viên ĐV, NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết. Căn cứ tình hình ĐV, NLĐ ở lại địa phương, đơn vị để tổ chức các hoạt động đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn Công đoàn.

Tổ chức truyền thông kịp thời, liên tục, rộng khắp về các hoạt động chăm lo Tết của tổ chức Công đoàn trên các phương tiện truyền thông, báo, đài, các nền tảng mạng xã hội, gắn với các hoạt động hướng tới kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2025) và đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Cùng với đó, thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ; Tuyên truyền, vận động ĐV, NLĐ đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định; tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho ĐV, NLĐ dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của ĐV, NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.

Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ trong dịp Tết. Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương, doanh nghiệp.

Tăng cường xã hội hóa nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ ĐV, NLĐ vào dịp Tết, vận động các tổ chức, cá nhân, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đồng hành, hỗ trợ nguồn lực để tổ chức Công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ. Theo kế hoạch, LĐLĐ TP Hà Nội sẽ trích nguồn tài chính để hỗ trợ tiền vé xe cho 5.000 công nhân về quê đón Tết nhằm giảm bớt gánh nặng chi phí và giúp người lao động có điều kiện đoàn tụ với gia đình trong dịp Tết....

Thông qua các hoạt động trên nhằm khẳng định vai trò của các cấp Công đoàn Thủ đô trong việc chăm lo ĐV, NLĐ dịp Tết, đồng thời tạo động lực nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, thúc đẩy phát triển doanh nghiệp và củng cố niềm tin vào tổ chức Công đoàn; vận động sự ủng hộ từ cấp ủy, chính quyền, các ban ngành, các tổ chức, các cá nhân để chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ./..