Tư vấn đối thoại

m>Vợ tôi nghỉ việc khi có thai ở tháng thứ sáu; tính đến khi nghỉ đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được một năm. Vậy vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Trong trường hợp này, vợ tôi có phải làm thủ tục thông qua nơi làm việc trước đây hay tại cơ quan BHXH?

Nguyễn Huy Minh (Bắc Ninh)

Trả lời:

Khoản 2, Khoản 3 Ðiều 31 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con như sau: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Khoản 4 Ðiều 31 Luật BHXH quy định: Người lao động đủ điều kiện quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Ðiều 31 Luật BHXH mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Như vậy, nếu trong khoảng thời gian 12 tháng tính từ thời điểm vợ bạn sinh con trở về trước đó mà vợ bạn tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng (không cần liên tục) thì vợ bạn sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Trường hợp khi sinh vợ bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ và đã ngừng tham gia BHXH thì chế độ thai sản sẽ được cơ quan BHXH nơi vợ bạn cư trú hoặc có hộ khẩu thường trú giải quyết.

Hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau giám định lại

Theo quy định tại Nghị định số 88/2020/NÐ-CP ngày 28-7-2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động về bảo hiểm (BH) tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc, hồ sơ hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong trường hợp như bạn hỏi bao gồm:

1. Sổ BHXH đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã được giám định nhưng không đủ điều kiện về mức suy giảm khả năng lao động để hưởng trợ cấp; bản sao hợp lệ hồ sơ hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với trường hợp đã được hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

2. Biên bản điều tra tai nạn lao động; trường hợp bị tai nạn giao thông được xác định hưởng chế độ tai nạn lao động thì có thêm một trong các giấy tờ sau: Biên bản khám nghiệm hiện trường, sơ đồ hiện trường vụ tai nạn giao thông, hoặc biên bản tai nạn giao thông của cơ quan công an hoặc cơ quan điều tra hình sự quân đội đối với trường hợp điều trị xong, ra viện trước ngày 1-7-2016 mà lần giám định trước không đủ điều kiện về mức suy giảm khả năng lao động.

3. Kết quả đo đạc, quan trắc môi trường lao động đối với trường hợp điều trị xong, ra viện trước ngày 1-7-2016 mà lần giám định trước không đủ điều kiện về mức suy giảm khả năng lao động để hưởng trợ cấp bệnh nghề nghiệp.

4. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động lần trước gần nhất của Hội đồng Giám định y khoa đối với trường hợp đã được giám định nhưng không đủ điều kiện về mức suy giảm khả năng lao động để hưởng trợ cấp.

5. Biên bản giám định lại mức suy giảm khả năng lao động sau khi điều trị thương tật, bệnh tật tái phát của Hội đồng Giám định y khoa.

6. Chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh, cơ sở chỉnh hình, phục hồi chức năng theo quy định về việc trang cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình (nếu có).